La Dirección General de Educación Secundaria (DGES) de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) celebró recientemente la culminación del proceso de homologación de los listados de docentes que participaron en el Concurso de Méritos para la provisión de cargos efectivos de Profesor de Educación Secundaria.
Este anuncio, realizado por Jenifer Cherro, directora general de DGES, marca un hito significativo en la estabilidad laboral de miles de docentes en Uruguay.
El concurso, que fue convocado en septiembre del año pasado, se centró en la docencia directa para egresados en la categoría 2B.
Según Cherro, hacía nueve años que no se realizaba un concurso para asignaturas, y la respuesta fue masiva, con 5231 docentes aprobados que ahora tienen derecho a efectivizarse.
«Este proceso no solo implica la estabilidad laboral de estos docentes, sino también la estabilidad de las comunidades educativas», afirmó Cherro, destacando el impacto positivo que tendrá en la calidad de la educación.
El proceso de elección de horas para estos docentes se llevará a cabo entre noviembre y diciembre de este año. Una vez elegidas sus horas, trabajarán durante el 2025 y en 2026 pasarán al escalafón docente en carácter efectivo.
Este cambio garantizará que los docentes puedan establecerse en los centros educativos donde desean trabajar, lo que, según Cherro, «repercutirá en una mejor calidad de profesores y, en consecuencia, en una mejor calidad de la educación».
Además del concurso para la docencia directa, se convocó un concurso para directores, algo que no se hacía desde hace ocho años.
En total, 175 directores resultaron ganadores del concurso y asumirán sus cargos en marzo de 2024. Según la directora de DGES, este proceso de traslado y nombramiento fortalecerá la estabilidad de los centros educativos.
Asimismo, se realizaron concursos para ayudantes preparadores y ayudantes adscriptos, con 405 adscriptos y 215 preparadores que también obtuvieron sus cargos en efectividad.
Todos ellos elegirán sus cargos a fin de año, lo que permitirá que el próximo año el sistema cuente con personal efectivo en todas estas áreas. «Esto hace a la estabilidad laboral global del subsistema y beneficia tanto a los docentes como a las comunidades educativas y a nuestros estudiantes», subrayó Cherro.
En total, alrededor de 5800 docentes pasarán a la categoría de efectivos en este proceso.
Pero la DGES no se detiene aquí. Cherro anunció que se está preparando un concurso para inspectores de institutos y liceos, un proceso que no se ha llevado a cabo en 12 años.
Además, se convocará a concurso a 300 funcionarios contratados para pasarlos a presupuestados.
Jenifer Cherro concluyó subrayando que estos logros son el resultado de un trabajo en equipo y agradeció a todos los involucrados en el proceso, destacando especialmente la labor de la subdirectora Maris Montes y la secretaria Virginia Pereira. «Sin su colaboración y la del equipo de concursos, no hubiéramos podido tramitar los miles de expedientes generados y contestarlos a tiempo», afirmó Cherro.
