La situación en el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) en Rocha había alcanzado un punto de inflexión crítico, con denuncias graves de maltrato y abuso de poder que sacudieron a la comunidad y pusieron en jaque la gestión institucional.
El Maestro Sergio Rodríguez, presidente del Sindicato de INAU Rocha, ofreció una detallada visión de la situación en entrevista con «La Rueda del Café», donde describió un ambiente laboral deteriorado que, según él, se prolongó durante más de dos años bajo la dirección de la Sra. Elida Bentancor.
«Se han vivido muchas situaciones en las cuales, por suerte, han salido a la luz. Aquí estamos viendo hoy las consecuencias de esas vivencias», señaló Rodríguez, refiriéndose a las denuncias de maltrato y abuso de poder que durante tanto tiempo se mantuvieron en silencio, en parte, debido al miedo de los trabajadores a represalias.
Según Rodríguez, la gestión de la exdirectora Bentancor estuvo marcada por un trato denigrante hacia los funcionarios, lo que generó un clima de trabajo insostenible.
Desde su nombramiento, Bentancor fue objeto de múltiples denuncias por parte del personal de INAU, que describía un ambiente de trabajo cargado de tensiones. «Desde una primera instancia después de su nombramiento, se han vivido situaciones de maltrato y abuso de poder», afirmó Rodríguez. Las denuncias formales, sin embargo, tardaron en presentarse debido al temor de los trabajadores. «El miedo de algunos compañeros a denunciar fue lo que prolongó tanto esta situación», explicó.
Rodríguez también reveló que, a lo largo de los más de dos años de gestión de Bentancor, el sindicato mantuvo un constante acompañamiento a los trabajadores afectados, quienes finalmente se decidieron a presentar denuncias ante la Comisión de Acoso. «Llegó un momento en que todos los compañeros dijeron ‘basta’, y fue entonces cuando se tomaron las medidas necesarias», añadió.
Un Problema de Dimensiones Nacionales
Rodríguez destacó que «se ha venido solicitando desde hace mucho tiempo el ingreso de más funcionarios y técnicos, así como mayores recursos».
Según el dirigente sindical, la falta de personal y de recursos adecuados ha contribuido a la sobrepoblación en los centros de acogida y al deterioro de las instalaciones, exacerbando las condiciones de trabajo. «Hay centros que necesitan mayor mantenimiento, y todo eso incide en que después surjan determinadas situaciones complejas», afirmó Rodríguez, quien señaló que estas condiciones no solo afectan a los trabajadores, sino también a los niños y adolescentes atendidos por la institución.
Impacto en el Personal y Perspectivas de Futuro
El daño causado por esta gestión ha dejado cicatrices profundas entre el personal del INAU en Rocha. Rodríguez reconoció que la situación actual ha generado un desgaste emocional considerable en los trabajadores. «El equipo quedó muy dañado emocionalmente. Hay compañeros que renunciaron al cargo, otros pidieron traslado, y algunos están con licencia médica», detalló. A pesar de este panorama, Rodríguez destacó la resiliencia y fortaleza de los empleados que han decidido permanecer en sus puestos. «A pesar de todo, el equipo que queda está muy fortalecido y decidido a seguir adelante», aseguró.
En cuanto al futuro, el sindicato, junto con representantes políticos locales, ha elaborado una serie de propuestas destinadas a mejorar las condiciones laborales y la atención a los niños y adolescentes bajo la tutela del INAU. «Entregamos a diferentes referentes políticos un manual con muchas propuestas para que lo tengan en cuenta en el próximo gobierno. Esperamos que se escuchen nuestras demandas», subrayó Rodríguez.
Un Llamado a la Acción
«Lo que hemos vivido no debe repetirse. Es necesario que las autoridades tomen cartas en el asunto y que se implementen medidas que protejan tanto a los trabajadores como a los niños y adolescentes que dependen de nosotros», concluyó Rodríguez.
